…und jährlich grüßt das Murmeltier?
Für den Personaler im TVöD/TV-L passt dieser Satz: alle Jahre wieder gilt es die Herausforderung der Abrechnung der Jahressonderzahlung zu meistern. Wer sich mit dem Thema bereits auseinandergesetzt hat, weiß, dass sich die Schwierigkeit im Detail verbirgt.
Insbesondere gilt es die Auswirkungen beispielsweise von Mutterschutz und Elternzeit oder lang andauernder Krankheit von Beschäftigten auf die Berechnung der Jahressonderzahlung zu kennen. Ferner muss stets die aktuelle Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts zur Jahressonderzahlung berücksichtigt werden. All die besonderen Themen werden anhand praktischer Beispiele erläutert.