In Teil 2 zeigen wir Ihnen die Möglichkeiten zur Einrichtung von Gleitzeitmodellen und stellen die Regelungsinhalte von Dienst-/Betriebsvereinbarungen vor. Gerade mit Blick auf den tariflichen Ausgleichszeitraum und die entsprechenden Vergütungsregelungen für Plus- und Überstunden sollten kollektive Regelungen gut durchdacht sein.
